Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą ona zamieszczane w Twoim urządzeniu. W każdej chwili możesz zmienić te ustawienia. Więcej informacji. ×

W naszej bazie jest już 705 pomysłów

Test z modułu Negocjacje

Asertywność

Istotność: 5

  • Pasywny styl komunikowania się oznacza, że tylko ty przegrywasz.

  • Zachowanie asertywne to łamanie praw innych.

  • W uruchomieniu zachowań asertywnych, pomagają nam zdania proasertywne.

  • Osoba asertywna:

  • W stylu asertywnym wyodrębniamy następujące elementy:

Podstawy negocjacji

Istotność: 5

  • Strategia "wygrana-przegrana" w negocjacjach to brak rozwiązań pośrednich.

  • Interesy negocjatorów są:

  • Dwa kluczowe składniki w negocjacjach handlowych to:

  • Świadoma rezygnacja z zaspokojenia własnych interesów na rzecz interesów drugiej strony to:

  • Negocjacje rozpoczyna się od:

Techniki negocjacji

Istotność: 5

  • Poprzez zwiększone kompetencje, możemy uzyskać przewagę w negocjacjach.

  • Podejmowanie decyzji na podstawie zachowań innych ludzi, nie jest społecznym dowodem słuszności.

  • Związane ręce nie są cechą taktyk negocjacyjnych.

  • Negocjacje możemy prowadzić na terytorium partnera.

  • Podczas negocjacji nastawionych na współpracę , używamy komunikatów typu:

Zarządzanie konfliktem

Istotność: 5

  • Pokojowe współistnienie pomaga uniknąć konfliktu.

  • Manipulacja konfliktem, polega na celowym prowokowaniu konfliktów, wśród pracowników.

  • Brak zmian nie oznacza stagnacji.

  • W organizacji trzeba stawiać cele indywidualne nad grupowe.

  • "Kij w mrowisko" oznacza:

Asertywność

Istotność: 5

  • Pasywny styl komunikowania się oznacza, że tylko ty przegrywasz.

  • Zachowanie asertywne to łamanie praw innych.

  • W uruchomieniu zachowań asertywnych, pomagają nam zdania proasertywne.

  • Osoba asertywna:

  • W stylu asertywnym wyodrębniamy następujące elementy:

Wyślij sugestię